Qidiruv
Qidiruv
Yollangan ishchining ish haqi xodimning ish topshirig'ini o'zining shaxsiy himoya vositalari bilan birga ish beruvchiga o'tkazadi.
Ishdan bo'shatish uchun asos ishchi boshqa joyga ko'chirilgan taqdirda va Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida belgilangan boshqa shartlar mavjudligi uchun ramka, shu jumladan bir tomon bo'lishi mumkin.
Har qanday holatlar yuzaga kelsa, qo'llab-quvvatlovchi hujjatlarni tayyorlash kerak.
Mehnat shartnomasi ish beruvchi uchun ham, xodim uchun ham tuziladi.
- Ish joyidan mahrum bo'lgan shifokor o'z niyatlari haqida oldindan g'amxo'rlik qilish shakli sifatida alohida ariza yozishi kerak.
- Qonunga muvofiq, yozma ariza topshirilgandan so'ng, shartnoma 2 kundan kechiktirmay bekor qilinishi mumkin.
- Tomonlarning o'zaro manfaati erta kelishuvga olib kelishi mumkin.
- Xodimni ishdan bo'shatish kunida mehnat shartnomasi tuzilganligini tasdiqlovchi buyruq mavjud.
- Hujjatni katlama uchun Yak zrazok tavsiya f.
- T-8.
- 2013 yil boshidan beri davlat faoliyati sub'ektlari barcha zarur ma'lumotlarga ega bo'lganligi sababli hujjat shakllarini mustaqil ravishda ishlab chiqish huquqidan mahrum qilindi.
- Harbiy ofitserni kadrlar bo'limi xodimiga yoki bunday muhim vazifalarga ega bo'lgan boshqa shaxsga ko'tarish to'g'risida buyruq mavjud.
Mehnat daftarchalari xodimning o'zi kasallik ta'tilini arizasi, xizmat ko'rsatmasi, asal arizasi bilan tugatilishi mumkin.
sertifikatlar va boshqa hujjatlar, ularning tafsilotlari chiqarilishi to'g'risidagi buyruq (T-8 shakli).
Agar kerak bo'lsa, o'ralgan hujjatning nusxasini oling - talabaning huquqi.
Hujjatni to'ldirishdan oldin nuanslar
Favqulodda vaziyatlarda o'sha kunning xodimidan zarur hujjatlarni olish kerak (ish haqi to'g'risidagi guvohnoma, mehnat daftarchasi).
Ko'rinishidan, buyruq onaning ruhoniyning imzosi bilan bog'liq.
Agar biron-bir sababga ko'ra (kasallik yo'li bilan shifokorning mavjudligi yoki hujjatni tasdiqlash) ishi mumkin bo'lmasa, buyurtmada alohida yozuv tuziladi.
Chiqarilganidan keyin 3 kundan kechiktirmay, hujjatlarni olib tashlash to'g'risida xabarnoma yuborish yoki ularni pochta orqali o'z manziliga jo'natish imkonini beruvchi yilni taqdim etish kerak.
Mehnat shartnomalarini bekor qilish paytida tuziladigan yana bir tavsiya etilgan hujjat - bu T-8a shaklini to'ldirish buyrug'i.
Bu katlama bir qator kasalliklar bilan joizdir.
Hujjatda f bilan bir xil ma'lumotlar va ma'lumotlar bo'lishi kerak.
T-8.
Ishchi o'z vazifasini bajarish uchun ariza berishi mumkin - lekin so'rovning tashabbuskori ish beruvchi bo'lgunga qadar, hamma narsa o'z-o'zidan hal qilinadi - lekin u Rossiya Federatsiyasining muayyan moddasi uchun ham to'laydi.
Istalgan vaqtda mehnat shartnomasini bekor qilish tovon to'lash to'g'risidagi yozma buyruq bilan birga keladi.
- Buyurtma (yoki buyurtma) T-8 (T-8a) shaklini qo'rqoqlik bilan ishlatishdir.
- Hujjat advokatni rasmiylashtirish tartibini rasmiylashtirishga xizmat qiladi va yuridik maqsadlarda ham qo'llaniladi.
- Yozma buyurtma uchun kadrlar bo'limi xodimi tasdiqlaydi, hujjatning o'zi joyning kotibi tomonidan imzolanadi va imzo uchun kotibga ovoz beradi - butun tartib qat'iy ravishda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq bo'lishi mumkin.
- Qonunchilikni yangilash jinoyat ishi bo'yicha ayniqsa muhimdir va hatto jinoiy ayblanuvchi qonunni noqonuniy qilish uchun sudga murojaat qilishi mumkin.
- Buyurtma berishda bir qator muhim fikrlarni unutish kerak.
Buyruqda mehnat shartnomasini bekor qilish uchun asoslar majburiy ravishda belgilanadi.
Ushbu formula Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining qo'shimcha nizomida bo'lgani kabi jazoda ham belgilanishi mumkin.
"Hujjat, raqam va sana" ustunida pasport berish uchun asos bo'lgan hujjatning tafsilotlari ko'rsatilgan.
tibbiy hujjatlar;Hujjatni qanday ko'rish mumkin:
amaliyotchining o'zi tomonidan berilgan bayonotlar;
amaliyotchining o'zi tomonidan berilgan bayonotlar; Harbiy komissarlikdagi kundalik tartib;
Ichki xizmat eslatmasi;
Chiqarish sabablaridan kelib chiqadigan yana bir hujjat.
Agar xodim tashkilotning moliyaviy jihatlari bilan shug'ullanadigan bo'lsa, u holda buyurtma berishdan oldin ish tomonida moddiy xususiyatga ega bo'lgan har qanday da'volarni tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishi shart.
Hokimiyatga haq to'lash to'g'risidagi buyruqni chiqarish uchun asos ishchining yozma arizasi bo'lib, u hokimiyat uchun to'lashi kerak bo'lgan jihatni aks ettirishi mumkin.
Ushbu buyruq T-8 raqami ostida birlashtirilgan shaklda va kasalxona xodimining qolgan ish kunida beriladi.
Shuningdek, qolgan kunlarda ishchilar qo'llarida mehnat daftarchasini olishadi.
Bu imkoniyat uchun biron-bir sabablar mavjud bo'lsa, ish beruvchi u kuni tayinlash kelganda yoki kitob pochta xizmati Lenny tomonidan unga yuboriladi, deb xabar, shunday qilib, bir maktubda xodimni xabardor qilish shart.
- Bir qator militsiya xodimlari ozod etilishi bilanoq, T-8a raqami ostida ozod qilish to'g'risidagi buyruq blankasi chiqariladi.
T-8 va T-8a standart shakllarining shakllarini, shuningdek, uy-ro'zg'or buyumlari uchun to'lov to'g'risidagi buyurtmani to'ldirishni maqolaning pastki qismidagi ko'rsatmalarni to'ldirish orqali yuklab olishingiz mumkin.
Turli bo'linmalardan ozod qilish bilan bog'liq jazolarga misollar:
- ishchining vafoti munosabati bilan -.
- Zrazok suv ombori T-8
- Faxriy ruhoniyning diniy vazifalarni bajarishini tasdiqlovchi buyruqni to'g'ri chiqarish uchun quyidagi ma'lumotlarni kiritish kerak:
- Xodimning mehnat funktsiyasini bajaradigan tashkilot yoki kompaniyaning bir xil nomi, shuningdek korxonalar va tashkilotlarning ruscha tasniflagichining kod qiymatlari;
- Yaratilayotgan hujjatning nomi;
- Sana raqamlangan, T-8 shakli uchun buyurtma yakta saqlanadi;
- Mehnat shartnomasiga berilgan raqam uning ishga qabul qilingan sanasi hisoblanadi;
- Tuzilgan ishchining yangi bosh harflari, kadrlar xarakteriga ega bo'lmagan bir qator, ekish va tarkibiy turdagi bo'linma, de vin ishlovchi;
Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining huquqiy normasiga rioya qilishning majburiy elementi bilan ishlashni to'liq qo'llash;
Tashkilot rahbari yoki shunga o'xshash vazifalarni bajaradigan shaxs va ozod etilayotgan shifokorning T-8ni chiqarish to'g'risidagi buyruqdan xabardorligini tasdiqlovchi stenogramma bilan imzolari;
Agar ishchi ozod qilingan bo'lsa, u qo'llab-quvvatlovchi ariza yozadi (ozod qilish uchun arizani qanday to'g'ri yozish kerak) va ariza topshirilgandan so'ng, kadrlar xizmati ozod qilish to'g'risida buyruq chiqaradi.
Buyurtma ishchining qolgan ish kunida ro'yxatga olishni amalga oshirishdir.
Bunday holda, ishchining mehnat daftarchasida tasdiqlovchi yozuv kiritiladi va buxgalteriya hisobi zarur va rejadan tashqari ta'til uchun kompensatsiya talab qilinadi.
Ish beruvchining buyrug'ini to'ldirish shakli (T-8 shakli)
Bu erda biz tashkilot nomini ko'rsatamiz.
Buyurtmaga raqam beriladi va sana belgilanadi - oxirgi ish kuni.
Maxsus ishchi kartasidan quyidagi ma'lumotlar olinadi: ishchining shaxsiy identifikatsiya raqami, uning shaxsiy raqami, u ishlagan joyi.
"Mehnat o'rnini bosuvchi" qatorida ishga qabul qilish uchun asos bo'lgan Mehnat kodeksining bandi yoziladi.
|
