Професія головного редактора. Посадова інструкція головного редактора Посадові інструкції головного редактора

Посадова інструкція редактора

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Редактор належить до категорії спеціалістів.
1.2. Призначення на посаду редактора та звільнення від неї провадиться наказом директора організації за поданням головного редактора.
1.3. Редактор підпорядковується безпосередньо головному редактору.
1.4. На час відсутності редактора його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
1.5. На посаду редактора призначається особа, яка має вищу професійну освіту без вимог до стажу роботи.
1.6. Редактор повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти;
- методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних та нормативних матеріалів, редакційної обробки цифр, формул, символів, ілюстрацій, складання довідкового апарату видання;
- Порядок підготовки матеріалів до здачі у виробництво;
- граматику та стилістику російської мови;
- авторське право;
- порядок укладання видавничих договорів з авторами, трудових договорів (контрактів) із рецензентами;
- Основи технології поліграфічного виробництва.
1.7. Редактор керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Функціональні обов'язки редактора

Редактор виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснює редагування наукової та методичної літератури, що випускається редакційно-видавничим відділом, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.
2.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів із авторами видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.
2.3. Розглядає рукописи та рецензії на них.
2.4. Підготовляє висновки щодо можливості видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.
2.5. У разі відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.
2.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.
2.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів та вимог, що висуваються до рукописів при їх доопрацюванні, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту.
2.8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених цитат і цифрових даних, вживання та написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням, встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній літературі.
2.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.
2.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.
2.11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.
2.12. Спільно з авторами та технічним редактором розглядає ілюстративні матеріали, визначає їхнє місце у виданні.
2.13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.
2.14. Підписує рукописи у виробництво та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.
2.15. Складає список виявлених друкарських помилок.

3. Права редактора

Редактор має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Залучати всіх (окремих) спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього.
3.5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4. Відповідальність редактора

Редактор відповідає за:

4.1. Невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - не більше, визначених чинним трудовим законодавством РФ.
4.2. Заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
4.3. Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

I. Загальні положення

1. Головний редактор належить до категорії керівників.
2. На посаду головного редактора призначається особа, яка має вищу професійну освіту та стаж роботи за спеціальністю не менше ніж 5 років.
3. Призначення на посаду головного редактора та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням завідувача редакційно-видавничого відділу.
4. Головний редактор повинен знати:
   1. 4.1. Законодавчі та нормативні правові акти, керівні матеріали, що визначають основні напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки та техніки.
   2. 4.2. Постанови накази, розпорядження, керівні та нормативні матеріали вищих органів щодо редакційно-видавничої діяльності.
   3. 4.3. Вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та техніки у відповідній галузі знань.
   4. 4.4. Порядок розроблення планів видання літератури, графіків редакційних та виробничих процесів видань.
   5. 4.5. Порядок укладання видавничих договорів з авторами, договорів та трудових договорів (контрактів) на виконання поліграфічних та оформлювальних робіт.
   6. 4.6. Економіку видавничої справи.
   7. 4.7. Діючі системи оплати праці працівників редакційно-видавничих підрозділів та нормативи на редагування та коректорські роботи.
   8. 4.8. Авторське право.
   9. 4.9. Порядок розрахунку авторських гонорарів та оплати за роботи, виконані за трудовими договорами (контрактами).
   10. 4.10. Методи редагування науково-технічних рукописів, порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, коректурних відбитків та друку.
   11. 4.11. Державні стандарти на терміни, позначення та одиниці виміру.
   12. 4.12. Технологію поліграфічного виробництва.
   13. 4.13. Перспективи розвитку ринків попиту видавничу літературу.
   14. 4.14. Організацію праці.
   15. 4.15. Основи трудового законодавства.
   16. 4.16. Правила та норми охорони праці.
5. На час відсутності головного редактора (відрядження, відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Головний редактор:

1. Організовує редагування наукової та методичної літератури, а також інформаційних та нормативних матеріалів.
2. Очолює розробку проектів перспективних та річних тематичних планів видання літератури з урахуванням попиту на ринках збуту, планів редакційно-підготовчих робіт та графіків редакційних та виробничих процесів видання.
3. Здійснює контроль за дотриманням встановлених термінів подання рукописів, здаванням їх у набір, обробки коректурних відбитків та випуску літератури у світ, а також за науковим та літературним змістом видань та якістю їхнього поліграфічного виконання.
4. Підготовляє матеріали для укладання видавничих договорів з авторами та трудових договорів (контрактів) із зовнішніми редакторами, рецензентами, художниками та іншими особами, які залучаються до виконання робіт з видання літератури, бере участь у оформленні документів із розрахунків за виконані роботи.
5. Організовує проведення консультацій авторів з метою надання їм допомоги у роботі над рукописами.
6. Приймає рукописи, що надходять, перевіряє відповідність їх оформлення встановленим правилам та умовам, передбаченим видавничими договорами, направляє рукописи на рецензування та редагування.
7. Розглядає питання, пов'язані з виконанням авторами договірних умов, укладання редакторів за рукописами та приймає рішення про схвалення або відхилення їх видання, вирішує розбіжності між авторами та редакторами, забезпечує рівномірне та ритмічне завантаження редакторів, розподіляє між ними роботу та встановлює строки редагування видань відповідно до чинними нормативами.
8. Здійснює контрольне читання рукописів, підготовлених до здачі у виробництво, організує обговорення якості відредагованого матеріалу.
9. Бере участь у розробці проектів художнього та технічного оформлення видань.
10. Визначає якість коригурних відбитків, що надходять, і у разі невідповідності вимогам технічної видавничої специфікації приймає рішення про повернення їх у встановленому порядку поліграфічному підприємству на додаткове виправлення.
11. Підписує видання у виробництво, до друку та на випуск у світ.
12. Встановлює причини помилок, друкарських помилок у виданнях та винних у цьому осіб та вносить на розгляд завідувача редакційно-видавничого відділу подання про притягнення їх до дисциплінарної та матеріальної відповідальності.
13. Здійснює заходи, спрямовані на скорочення термінів проходження рукописів, економне витрачання коштів при виданні літератури, покращення якості поліграфічного виконання.
14. Складає звіти про виконані роботи з випуску літератури.

ІІІ. Права

Головний редактор має право:

1. Знайомитись з проектами рішень директора підприємства, завідувача відділу редакційно-видавничої діяльності, що стосуються його діяльності.
2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення діяльності підприємства та редакційно-видавничого відділу зокрема.
3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

IV. Відповідальність

1. Головний редактор відповідає:
   1. 1.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
   2. 1.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
   3. 1.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
2. Головний редактор також несе персональну відповідальність за оперативний, всебічний та об'єктивний виклад матеріалів у виданнях.

Редактор газети належить до категорії спеціалістів. На посаду редактора редакційно-видавничого відділу призначається особа, яка має вищу професійну освіту без вимог до стажу роботи.

Зразок посадової інструкції редактора газети

1. Загальні положення

1.1. Редактор редакційно-видавничого відділу належить до категорії спеціалістів.

1.2. На посаду редактора редакційно-видавничого відділу призначається особа, яка має вищу професійну освіту без вимог до стажу роботи.

1.3. Призначення на посаду редактора редакційно-видавничого відділу та звільнення від неї провадиться наказом керівника підприємства за поданням завідувача редакційно-видавничого відділу.

1.4. Редактор редакційно-видавничого відділу повинен знати: - законодавчі та нормативні правові акти, керівні матеріали, що визначають основні напрямки розвитку економіки, науки та техніки; - методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних та нормативних матеріалів, редакційної обробки цифр, формул, символів, ілюстрацій, складання довідкового апарату видання; - вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та техніки у відповідній галузі знань; - порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, корегованих відбитків до друку; - державні стандарти на терміни, позначення та одиниці виміру; - діючі умовні скорочення; умовні скорочення, що застосовуються у бібліографії іноземними мовами; - граматику та стилістику російської мови; - авторське право; - чинні нормативи на редагування; - порядок укладання видавничих договорів з авторами, трудових договорів (контрактів) із рецензентами; - основи технології поліграфічного виробництва; - економіку та організацію видавничої справи; - основи технології поліграфічного виробництва; - основи економіки та організації поліграфічного виробництва; - основи законодавства про працю; - правила та норми охорони праці; - [Вписати потрібне].

1.5. Редактор редакційно-видавничого відділу підпорядковується безпосередньо [головному редактору, завідувачу редакційно-видавничого відділу, іншій посадовій особі].

1.6. На час відсутності редактора редакційно-видавничого відділу (відпустка, хвороба та ін.) його обов'язки виконує особа, яка призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.

1.7. [Вписати потрібне].

2. Посадові обов'язки

Редактор редакційно-видавничого відділу:

2.1. Здійснює редагування наукової та методичної літератури, що випускається редакційно-видавничим відділом, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.

2.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів із авторами видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.

2.3. Розглядає рукописи та рецензії на них.

2.4. Підготовляє висновки щодо можливості видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.

2.5. У разі відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.

2.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.

2.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів та вимог, що висуваються до рукописів при їх доопрацюванні, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені у роботах новітні досягнення науки, техніки та передового виробничого досвіду.

2.8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених цитат і цифрових даних, вживання та написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням, встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній літературі.

2.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.

2.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.

2.11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.

2.13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.

2.14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні відбитки та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.

2.15. Складає список виявлених друкарських помилок.

2.16. [Вписати потрібне].

3. Права

Редактор редакційно-видавничого відділу має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.

3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.

3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.4. З дозволу керівництва залучати всіх (окремих) фахівців редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього.

3.5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

3.6. [Вписати потрібне].

4. Відповідальність

Редактор редакційно-видавничого відділу відповідає:

4.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Редактор- один із провідних співробітників редакції, адже саме він визначає цілі, завдання та політику видання. Ця професія має безліч «підвидів»: головний, що випускає, відповідальний, контент-редактор, і щоб чітко прописати права, обов'язки та вимоги до кожного з видів, можна скористатися цією універсальною посадовою інструкцією.

Посадова інструкція редактора

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Редактор належить до категорії спеціалістів.
1.2. Призначення на посаду редактора та звільнення від неї провадиться наказом директора організації за поданням головного редактора.
1.3. Редактор підпорядковується безпосередньо головному редактору.
1.4. На час відсутності редактора його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
1.5. На посаду редактора призначається особа, яка має вищу професійну освіту без вимог до стажу роботи.
1.6. Редактор повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти;
- методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних та нормативних матеріалів, редакційної обробки цифр, формул, символів, ілюстрацій, складання довідкового апарату видання;
- Порядок підготовки матеріалів до здачі у виробництво;
- граматику та стилістику російської мови;
- авторське право;
- порядок укладання видавничих договорів з авторами, трудових договорів (контрактів) із рецензентами;
- Основи технології поліграфічного виробництва.
1.7. Редактор керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Функціональні обов'язки редактора

Редактор виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснює редагування наукової та методичної літератури, що випускається редакційно-видавничим відділом, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.
2.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів із авторами видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.
2.3. Розглядає рукописи та рецензії на них.
2.4. Підготовляє висновки щодо можливості видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.
2.5. У разі відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.
2.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.
2.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів та вимог, що висуваються до рукописів при їх доопрацюванні, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту.
2.8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених цитат і цифрових даних, вживання та написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням, встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній літературі.
2.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.
2.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.
2.11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.
2.12. Спільно з авторами та технічним редактором розглядає ілюстративні матеріали, визначає їхнє місце у виданні.
2.13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.
2.14. Підписує рукописи у виробництво та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.
2.15. Складає список виявлених друкарських помилок.

3. Права редактора

Редактор має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Залучати всіх (окремих) спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього.
3.5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4. Відповідальність редактора

Редактор відповідає за:

4.1. Невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - не більше, визначених чинним трудовим законодавством РФ.
4.2. Заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - не більше, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
4.3. Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - не більше, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

Головний редактор — це людина, яка очолює редакцію будь-якого ЗМІ та координує її роботу. Посада головного редактора передбачає повну відповідальність за інформаційне наповнення, зміст та випуск підзвітного йому видання. Як правило, у нього підпорядкований весь творчий персонал ЗМІ — журналісти, кореспонденти, копірайтери, коректори, дизайнери, верстальники та інші фахівці.

Місця роботи

Головні редактори потрібні у редакціях газет, журналів та різних інтернет-ресурсів (новинних сайтів, інтернет-магазинів). Також ця професія затребувана у видавництвах та рекламних агенціях, на телеканалах та радіостанціях.

Історія професії

Професія головного редактора з'явилася XVII столітті, паралельно з розвитком друкарства. Текст, що у видавництва, вимагав редагування, отже, виникла потреба у людях, які б виконувати ці функції і готувати текст до друку. Згодом обов'язки таких працівників розширилися та сформували нову професію.

Обов'язки головного редактора

Основні посадові обов'язки головного редактора:

• Розробка концепції розвитку видання.
• Управління роботою всіх працівників редакції.
• Редагування статей, підготовлених авторами видання.
• Написання статей.
• Підготовка матеріалів до друку.
• Написання звітів щодо роботи редакції.

Також головний редактор може виконувати і представницькі функції: брати участь у презентаціях та заходах щодо діяльності підзвітного йому видання.

Вимоги до головного редактора

Основні вимоги до головного редактора:

• Досвід керівної діяльності.
• Знання сучасних редакційно-видавничих технологій.
• Знання порядку підготовки матеріалів до здавання до друку.
• Високий рівень грамотності.
• Вища освіта.

Також часто ця посада потребує знання іноземної мови, а в разі управління інтернет-виданнями – знання веб-технологій та вміння працювати із контентом сайтів.

Приклад резюме головного редактора

Освіта

Щоб стати головним редактором, потрібно мати вищу гуманітарну освіту: «філологія», «журналістика», «видавнича справа та редагування». Також залежно від тематики видання функції головного редактора можуть виконувати люди з вищою технічною, економічною, юридичною або медичною освітою.

Зарплатня головного редактора

Заробітна плата головного редактора варіюється від 40 до 80 тисяч рублів на місяць. Також можливі премії та бонуси. Середня зарплата головного редактора становить 60 тисяч карбованців на місяць.