Якщо економіка не згорне з нинішнього шляху, можливо, на нас чекає суперкапіталізм із супернеравенством. Частка трудових доходів прагнутиме нуля, а частка доходів від капіталу, навпаки, наблизиться до 100%. Всю роботу будуть робити роботи, а більшості людей доведеться сидіти на посібнику.
ОЛЕКСАНДР ЗОТІН, старший науковий співробітник ВАВТ
Що таке капіталізм, людство більш-менш розібралося. Один із варіантів — це економіка, в якій істотна частка доходів припадає на капітал (дивіденди з акціонерного капіталу, купонні виплати за облігаціями, рентний дохід тощо), на противагу доходу від праці (зарплати). А що тоді таке суперкапіталізм? Це економіка, в якій капітал генерує всі доходи, а праця майже ніяких, вона взагалі практично не потрібна.
Класики марксизму до такої теоретичної конструкції у своїх роботах не доходили: як відомо, для Леніна найвищим ступенем капіталізму був імперіалізм, для Каутського — ультраімперіалізм.
Тим часом майбутнє, цілком можливо, саме за суперкапіталізмом, технологічною антиутопією, в якій експлуатацію людини людиною буде скасовано не через перемогу пригноблених класів, а просто через непотрібність праці як такої.
Важка частка
Праця поступово стає все менш затребуваною. Американські економісти Лукас Карабарбуніс і Брент Нейман у дослідженні NBER "Global Decline of the Labor Share" простежили еволюцію частки праці в доходах з 1975 по 2013 рік. Частка ця плавно, але неухильно знижувалася по всьому світу — 1975-го вона становила близько 57%, а 2013-го опустилася до 52%.
Зниження частки трудових доходів у розвинених державах частково пояснюється аутсорсингом країни з дешевшою рабсилой. Закрив якийсь завод з виробництва холодильників в Іллінойсі і перевів його до Мексики чи Китаю — економія на зарплатах відносно дорогим американським робітникам відразу відбивається як зниження частки праці в доходах і збільшення частки капіталу, на який тепер працюють менш вибагливі мексиканці чи китайці.
Інший чинник на користь капіталу: у робітсили, що залишилася в розвинених країнах, знижується підтримка з боку профспілок через те, що в нових умовах у них мало козирів для торгу: «Ви хочете підвищення зарплат? Тоді ми вас закриваємо та переводимо підприємство до Китаю (Мексику, Індонезію, В'єтнам, Камбоджу — потрібне наголосити)».
Однак і в країнах частка праці також знижується, що погано поєднується з класичною теорією міжнародної торгівлі (розвиток торгівлі за ідеєю має знизити частку праці в країнах з надлишком капіталу і підвищити її в країнах з надлишком робочої сили).
Пояснення, швидше за все, у працезберігаючих технологічних проривах окремих галузях. А галузеві зміни транслюються до змін на країновому рівні (виняток — Китай, де динаміка пояснюється релокацією рабсили з трудоінтенсивного аграрного сектора до промсектора). Крім цього складного пояснення є й простіше: у Китаї з робітників мігрантів із сільських регіонів відповідно до політики внутрішньої колонізації вичавлюють усе, що можна вичавити. Їхні заробітки хоч і зростають, але частка в доходах — знижується.
Бразилія і Росія серед нечисленних винятків: у цих країнах частка праці проти загальносвітового тренду незначно, але зросла.
Економісти МВФ припускають, що в деяких державах, що розвиваються, відсутність зниження частки праці пояснюється недостатнім застосуванням працезберігаючих технологій: спочатку мало рутинної праці в промисловості — нічого автоматизувати. Хоча для Росії, з її історично перекрученим ринком праці (маса низькооплачуваних та неефективних робочих місць, фактично «приховане безробіття»), це навряд чи може бути єдиним поясненням.
Худий середній клас
Чим обертається макроекономічна абстракція зниження частки праці конкретної людини? Більш високим шансом випасти з середнього класу в злидні: значущість його праці поступово девальвується, а для середнього класу зарплата — основа всього (у високоприбуткових групах все не так погано). Особливо сильне падіння частки праці в доходах відзначається для низько- і середньокваліфікованого персоналу, серед високооплачуваних професій, навпаки, зростання — як у розвинених, так і економіках, що розвиваються. За даними МВФ за 1995-2009 роки, загальна часткатрудових доходів скоротилася на 7 п. п., причому частка високооплачуваних трудових доходів зросла на 5 п. п.
Середній клас повільно, але вірно зникає.
У свіжому дослідженні МВФ "Income Polarization in the United States" зазначається, що з 1970 по 2014 рік частка домашніх господарств із середніми доходами (50-150% від медіанного: у половини менше, у половини більше) зменшилася на 11 в. з 58% до 47% від загальної кількості домогосподарств США. Відбувається поляризація, тобто вимивання середнього класу з переходом до низько- та високоприбуткових груп.
То, може, середній клас скорочується за рахунок його збагачення та переходу до вищого? Ні. З 1970 по 2000 рік поляризація була рівномірною — майже однакова кількість «середняків» піднімалася у вищий клас і опускалася в нижчий (за доходами). Але з 2000 року тенденція стала зворотною — середній клас стрімко опускається до низькодохідної групи.
Поляризація доходів та вимивання середнього класу погано відбивається статистикою нерівності, яка звикла оперувати коефіцієнтом Джіні. Коли Джині дорівнює 0, у всіх домогосподарств однакові доходи, коли дорівнює 1, всі доходи одержує одне домогосподарство. Індекс поляризації дорівнює нулю, коли прибутки всіх домогосподарств однакові. Він підвищується, коли доходи більшого числадомогосподарств наближаються до двох крайніх значень розподілу доходів, і сягає 1, коли деякі господарства немає доходів, а доходи інших — однакові (не рівні нулю). Тобто два полюси без середини між ними. "Пісочний годинник" з маленькою верхньою чашкою замість типової для welfare-state "груші" (товста, вірніше численна, серединка між нечисленними багатими і бідними).
Якщо коефіцієнт Джині США з 1970 по 2014 рік підвищувався досить плавно (з 0,35 до 0,44), то індекс поляризації просто злетів (з 0,24 до 0,5), що свідчить про потужне вимивання середнього класу. Аналогічна картина спостерігається й у інших розвинених економіках, хоча й настільки явно.
Автоматизуй це
Причини вимивання середнього класу аналогічні причин падіння частки праці доходах: перенесення промисловості у країни з дешевшою робочою силою. Втім, аутсорсинг — багато в чому історія. Новий тренд- Роботизація.
Останні приклади. Наприкінці липня тайванська компанія Foxconn (основний постачальник Apple) заявила про плани інвестувати $10 млрд у фабрику з виробництва LCD-панелей у США, штат Вісконсін. Економіста тут вразить одна деталь — незважаючи на колосальний обсяг заявлених інвестицій, працевлаштовані на фабриці будуть лише 3 тис. осіб (щоправда, з перспективою розширення, оскільки влада штату наполягає на створенні якнайбільшої кількості робочих місць).
Заради життя на зірці
Заради життя на зірці
Foxconn - один із піонерів нинішньої хвилі роботизації. У Китаї компанія - найбільший роботодавець, на її фабриках працює понад 1 млн. робітників. З 2007 року підприємство почало виробляти роботи Foxbots, здатні виконувати до 20 виробничих функцій і заміщати робітників. У планах Foxconn — довести рівень роботизації до 30% до 2020 року. Більш довгостроковий план — повністю автономні окремі заводи.
Інший приклад. Австрійська сталеливарна компанія Voestalpine AG нещодавно інвестувала €100 млн у будівництво заводу в Доновиці з випуску сталевого дроту з обсягом виробництва 500 тис. тонн на рік.
На колишньому виробництві компанії з таким самим обсягом випуску, побудованим у 1960-ті, було зайнято близько 1000 робітників, зараз же тут… 14 працівників.
Загалом, за даними World Steel Association, з 2008 по 2015 рік кількість робочих місць у сталеливарній індустрії в Європі скоротилася майже на 20%.
Інвестиції в сучасне виробництво, мабуть, все меншою мірою будуть йти паралельно зі створенням робочих місць (а робочі місця «синіх комірців» і зовсім стануть рідкістю). Наведені приклади, де на $3-7 млн інвестицій створюється одне робоче місце, різко контрастують з цифрами, характерними для кінця ХХ століття (наприклад, база даних із прямих іноземних інвестицій у північний схід Великобританії з 1985 по 1998 рік дає в середньому дев'ять робочих місць на £1 млн інвестицій).
Повністю автономні фабрики (lights out factories) поки що екзотика, хоча деякі компанії вже оперують виробництвами з нульовою робочою силою (Phillips, Fanuc). Проте загальний тренд зрозумілий: на деяких підприємствах, а потім, можливо, і в цілих галузях частка трудових доходів знижуватиметься ще стрімкіше, ніж вона знижувалася два останні десятиліття. У промислових робітників не те що немає майбутнього — вони вже багато в чому не мають і сьогодення.
Збіднілі, але поки що працевлаштовані
Екс-середній клас вимушено пристосовується. Він сяк-так знаходить собі нову роботущо підтверджує і нинішній низький рівень безробіття, особливо у США. Але за рідкісним винятком ця робота з меншим доходом і в малопродуктивних секторах економіки (некваліфікований медичний догляд, соцзабезпечення, HoReCa, фастфуд, рітейл, охорона, прибирання тощо) і зазвичай не вимагає серйозної освіти.
Як зазначає економіст MIT Девід Оута у статті «Polanyi's Paradox and the Shape of Employment Growth», динаміка ринку праці розвинених країн останні десятиліття — маніфестація «парадоксу Поланії». Знаменитий економіст Майкл Поланьї ще в 1960-ті вказував, що маса людської діяльності ґрунтується на «мовчазному знанні», тобто погано описується за допомогою алгоритмів (візуальне та слухове розпізнавання, тілесні навички на кшталт їзди на велосипеді, машині, вміння зробити зачіску тощо). п.). Це сфери діяльності, що вимагають «простих» навичок з погляду людини, але складних для традиційного штучного інтелекту ХХ століття.
Top-10 професій з прогнозованим максимальним зростанням кількості робочих місць у США (2014-2024 роки)
Зростання за 2014-2024 роки, тис. чоловік Зростання за 2014-2024 роки, % Медіанна річна зарплата (2016 рік), $
Усі професії 9779 6,5 37040
Доглядальниця 458 25,9 21920*
Сертифікована медсестра 439 16 68450**
Домашня доглядальниця 348 38,1 22600*
Офіціант 343 10,9 19440*
Продавець 314 6,8 22680*
Помічник медсестри 262 17,6 26590*
Фахівець з роботи з клієнтами 253 9,8 32300*
Кухар 159 14,3 24140*
Менеджер з виробництва 151 7,1 99310**
Будівельний робітник 147 12,7 33430*
Саме в такі сфери зайнятості попрямував екс-середній клас, що вивільняється з промисловості (що частково пояснює парадокс повільного зростання продуктивності праці США та інших розвинених економіках).
Вісім із топ-10 найшвидше зростаючих професій у США за останні кілька років — низькооплачувана, погано алгоритмізована «ручна» праця (доглядальниці, няні, офіціанти, кухарі, прибиральники, водії-дальнобійники тощо).
Однак зараз «парадокс Поланьї», мабуть, вирішено. Роботизація на основі машинного навчання справляється з нерозв'язними раніше завданнями (основа яких — візуальне та слухове розпізнавання, складна моторика), тому тиск на середній клас має продовжитися, а зростання зайнятості у згаданих сферах може бути тимчасовим. Поляризація та подальше падіння частки праці в доходах теж, зважаючи на все, продовжиться.
Цифра не на допомогу
Але, може, середній клас урятує нова економіка? «У найближчі 50-60 років виникне 60 млн. підприємств малого та середнього бізнесу, які працюватимуть через інтернет, і лідируюче місце у світовій торгівлі перейде до них. Кожен, хто має мобільний телефоні власні ідеї зможе створити свій бізнес — таке передбачення зробив нещодавно президент китайського лідера інтернет-торгівлі Alibaba Group Майкл Еванс на Всесвітньому фестивалі молоді та студентів у Сочі. — Це те, як ми бачимо майбутнє: кожна мала компанія та бізнес братиме участь у світовій торгівлі».
Власник Alibaba Джек Ма на форумі «Відкриті інновації» у Сколковому теж був оптимістичний: «Не треба турбуватися про те, що роботи замінять людей. Ця проблема вирішиться сама собою. Люди турбуються про майбутнє тому, що не впевнені у собі, у них не вистачає уяви. Ми не маємо цих рішень зараз, але в майбутньому вони з'являться». Щоправда, Ма зауважив, що люди вже програють штучному інтелекту: «Не можна змагатися з машинами інтелектом — вони все одно будуть розумнішими за нас. Це все одно, що змагатися з машинами у швидкості».
Підтвердити своє передбачення якимись розрахунками Еванс не спромігся. Невже смартфони, мобільні додаткита різні інші інформаційні технологіїобіцяють нам таке прекрасне майбутнє, вже досягнуте Евансом і Ма? Можливо. І турбуватися про те, що роботи когось замінять, теж, можливо, не варто — якщо твій статки оцінюється в $39 млрд і маса цих роботів належить і належатиме тобі.
Але іншим має сенс задуматися. Аналіз того, як реально працюють мобільні програми та інтернет-технології і який вплив вони надають на ринок праці, говорить про дещо менш райдужну картину майбутнього. У Китаї, незважаючи на домінування B2B-додатків Alibaba, поки що нерівність тільки зростає, а пробитися невеликим приватним компаніям в умовах держкапіталізму під наглядом КПК стає все складніше. Натомість, якщо вірити цифрам звітності (ключове слово тут «якщо»), Alibaba підім'яла практично всю інтернет-торгівлю в КНР.
У будь-якому випадку Alibaba — ніякий не демократизатор і не інкубатор майбутніх мільйонерів, а скоріше приклад «переможець отримує все-компанії» у новій цифровій «переможець отримує все-економіці».
Або взяти іншого піонера нової економіки — Uber, додаток, що революціонізував індустрію таксі. Плюси Uber очевидні (особливо з погляду клієнтів), і перераховувати їх немає сенсу.
У Uber кілька тисяч співробітників, а за контрактами на компанію працюють близько 2 млн. водіїв по всьому світу. Нечисленні співробітники Uber отримують непогані зарплати, хоча їхній добробут незрівнянно із власниками компанії, капіталізація якої наближається до $70 млрд (структура непублічна і не розкриває ні точної кількості співробітників, ні їх зарплат, а капіталізація оцінюється за пропозиціями часток у власності приватним інвесторам). А ось 2 млн водіїв мають, за даними Earnest, медіанний прибуток трохи більше $150 на місяць. Uber не вважає водіїв своїми співробітниками і не забезпечує їх соціальним пакетом: просто бере 25-40% комісії за контакт водія з клієнтом.
Розвиток іншої моделі
Вже зараз Uber — класичний приклад «переможець отримує все—компанії» у новій «переможець отримує все—економіці» (найбагатші компанії цифрової економіки, так звані FANG — Facebook, Amazon, Netflix, Google — такі самі). Але зупинятися на цьому Uber не збирається: мета — повністю позбавитися слабкої ланки, 2 млн водіїв. Безперечно, машини без водіїв — справа найближчих кількох років, і акціонерам Uber люди виявляться не потрібними зовсім: вони матимуть капітал, якого цілком достатньо, щоб замінити людину.
Свіжа доповідь IEA "The Future of Trucks" оцінює потенціал автономних автомобільних вантажних перевезень. Саме вони перші зазнають автоматизації. Перехід на автономне автомобільне перевезення вантажів може звільнити до 3,5 млн. робочих місць тільки в США. При цьому водії-дальнобійники у Штатах — одна з небагатьох професій із зарплатою значно вищою за медіанну, яка при цьому не потребує університетського диплома. Але вони новій економіці не потрібні.
А потім не потрібні виявляться й інші професії, які традиційно вважаються творчими та незамінними, — інженери, юристи, журналісти, програмісти, фінансові аналітики. Нейросети нічим не поступаються людині в так званій творчості - можуть і картину написати, і музику написати (у вказаному стилі). Освоєння роботами тонкої моторики вб'є і хірургів (роботи в цьому напрямі вже йдуть: згадайте, наприклад, напівробота-хірурга da Vinci), перукарів і кухарів. Цікава доля спортсменів, шоуменів і політиків — технічно їхнє заміщення роботами можливе, але прив'язка до людського в цих сферах є досить жорсткою.
Ерозія зайнятості «білих комірців» поки не така помітна, але в прихованій формі вона вже йде. Ось як оглядач Bloomberg Метт Левін описує роботу Bridgewater, одного з найбільших у світі хедж-фондів з активами під управлінням $200 млрд: «Співзасновник Bridgewater Рей Деліо в основному пише книги, або пости в Twitter, або дає інтерв'ю. 1500 працівників не займаються інвестиціями. Для всього цього вони мають комп'ютер! Bridgewater інвестує відповідно до алгоритмів, і лише дуже мало хто зі співробітників хоча б приблизно розуміє, як ці алгоритми працюють. Співробітники ж займаються маркетингом фірми, відносинами з інвесторами (IR), і, найголовніше, критикою та оцінкою один одного. Основна проблема комп'ютера в даній моделі — утримати 1500 людей зайнятими таким чином, щоб це не заважало його надраціональній роботі».
Втім, справді високооплачуваним «білим комірцям» нова економіка точно нічим не загрожує. Для того, щоб сидіти в роздутій раді директорів великої компанії, часто не потрібно взагалі ніякої фізичної чи розумової роботи (крім можливо можливостей вести інтриги). Однак знаходження на вершині ієрархії означає, що саме на цьому рівні приймаються всі чи майже всі кадрові рішення, тому корпоративна та вища чиновницька еліта сама себе комп'ютерами та роботами не замінить. Точніше замінить, але посаду собі залишить, а зарплату підвищить. Еліта знову ж таки поєднує трудові доходи з дедалі більшими доходами від капіталу, тому навіть малоймовірне знищення трудових доходів її не особливо зачепить.
Кого врятує освіту
Американський Pew Research Center опублікував у травні докладну доповідь, присвячену майбутньому освіти та роботи, The Future of Jobs and Jobs Training. Методологія огляду – опитування 1408 професіоналів у сфері ІТ, економістів та представників інноваційних бізнесів, з яких 684 дали докладні коментарі.
Основні висновки песимістичні: цінність освіти девальвуватиметься так само, як і віддача від людської праці,— це взаємопов'язані процеси.
Якщо людина поступатиметься у всьому штучному інтелекту, то і її освіта перестане представляти особливу цінність. Щоб зрозуміти це, досить простої аналогії, свого часу запропонованої футурологом Ніком Бостромом, автором книги «Superintelligence». Припустимо, що самий розумна людинана Землі розумніший за найдурнішого вдвічі (умовно). А штучний інтелектбуде розвиватися експоненційно: зараз він на рівні шимпанзе (знову ж умовно), але за кілька років перевершить людину відразу в тисячі, а потім і в мільйони разів. На рівні цієї висоти і сьогоднішній геній, і сьогоднішній глухий кут виявляться однаково нікчемні.
Чим має займатися освіта у такому контексті, до чого готувати? Робочі місця? Які ще робочі місця? «Після вже розпочатої революції штучного інтелекту неможливо буде підтримувати постіндустріальний рівень зайнятості. Оцінки для найгіршого сценарію передбачають 50-відсоткове глобальне безробіття вже у нинішньому столітті. Це не проблема освіти — зараз легше, ніж будь-коли, займатися самоосвітою. Це неминучий етап людської цивілізації, з яким треба долати масштабне збільшення державного соцзабезпечення (наприклад, універсальний безумовний дохід)»,— наголошується в доповіді.
Стратегія для зайцяв
Опитані під час дослідження експерти вказують на безглуздість змін у навчанні. «Я сумніваюся, що людей можна навчити роботі майбутнього. Вона виконуватиметься роботами. Питання не в тому, щоб підготувати людей до роботи, якої не буде, а в тому, щоб розподілити багатство у світі, де робота стане непотрібною»,— зауважує Натаніель Боренштейн, науковий співробітник Mimecast.
Алгоритми, автоматизація та робототехніка призведуть до того, що капіталу не потрібна буде фізична праця. Непотрібним виявиться і освіта (штучний інтелект самонавчаємо). Або, точніше, воно втратить ту функцію соціального ліфта, яку хоч і дуже погано, але все ж таки виконувало. Як правило, освіта лише легітимізувала нерівність по ланцюжку - пристойні батьки-пристойні райони-статусні школи-статусні університети-статусна робота. Освіта може зберегтися лише як маркер соціального статусудля власників капіталу Університети в цьому випадку, можливо, перетворяться на аналоги гвардійських училищ за монархій до ХХ століття, але вже для дітей еліти нової «власник капіталу отримує все-економіки». Ви у якому полку служили?
Від комунізму до гетто
Нерівність у світі суперкапіталізму буде незрівнянно вищою, ніж зараз. Величезна віддача від капіталу може супроводжуватись нульовою віддачею від праці. Як підготуватись до такого майбутнього? Швидше за все, ніяк, але, можливо, такий варіант техноутопії є досить несподіваною мотивацією до виходу на фондовий ринок.
Якщо дохід від праці поступово зникатиме, єдина надія — на дохід від капіталу: залишитися при справах у світі суперкапіталізму можна лише володіючи цими самими роботами та штучним інтелектом.
Фінансист Джошуа Браун наводить приклад свого знайомого власника невеликої мережі продуктових магазинів у Нью-Джерсі. Декілька років тому той помітив, що Amazon.com починає видавлювати дрібних роздрібних продавців із бізнесу. Крамар став купувати акції Amazon.com. Це не було традиційною інвестицією на пенсію, скоріше страховка від повного краху. Після руйнування власної мережібізнесмен хоча б компенсував свої втрати акціями, що зросли в рази, «переможець отримує все—компанії».
Доля тих, хто не матиме капіталу, у світі суперкапіталізму туманна: все залежатиме від етики тих, у кого капіталу, навпаки, виявиться надміру. Це може бути або варіація на тему комунізму для всіх у кращому разі (супернерівність нівелює саме себе. продуктивні силисуспільства будуть нескінченно великі); або загальний безумовний дохід у середньому випадку (якщо спрацює гальмівне в Останнім часомподатковий перерозподіл наддоходів); або сегрегація та створення соціальних заповідників-гетто у разі гіршому.
Реформи у Китаї призвели до вражаючого зростання економіки. І одночасно заклали під нього кілька соціальних бомб, які готові вибухнути, як тільки економічна ситуація погіршиться.
ОЛЕКСАНДР ЗОТІН, старший науковий співробітник ВАВТ
Мао Цзедун закликав ніколи не забувати про класову боротьбу. За Сі Цзіньпіна, якого часто порівнюють з головою Мао, китайці соромляться вживати слово «клас», не кажучи вже про «боротьбу». Що не заважає їм одне одного за класами розподіляти. Кожен знайомий з китайським інтернетом знає, що люди діляться, крім іншого, на diaosi (буквально - чоловіче лобкове волосся), тобто на чоловіків з «потрійною відсутністю» - без квартири, машини та заощаджень, і на їхню протилежність gao fu shuai (високий , багатий, гарний). Розрив між цими двома групами лише зростає.
Вірні бухаринці
Майже 40 років економічних реформу КНР супроводжувалися потужним майновим розшаруванням. Однаково бідне суспільство «синіх мурах» у однакових синіх френчах і з однаковими сумками почало швидко змінюватися. Багаті майже всі, але хтось значно швидше за інших. Офіційні оцінки коефіцієнта Джині (чим він вищий, тим сильніше виражена нерівність) показують зростання приблизно з 0,3 у 1970-ті роки (як у нинішній Скандинавії) до 0,47 у 2014-му (як у Мексиці; у Росії - 0, 42). Однак численні дослідження показують, що реальний показник перевищує 0,5. Втім,
навіть за офіційними даними, Китай - одна з найнеблагополучніших у плані нерівності країн світу, дуже далека від «гармонічного суспільства», за побудову якого ратував Ден Сяопін.
Ця динаміка була зумовлена. Як зазначає китайський економіст Яшен Хуан (автор фундаментального дослідження"Капіталізм по-китайськи: Держава і бізнес"), на першому етапі економічних реформ, з 1979 по 1988 рік, нерівність практично не збільшувалася, незважаючи на дуже швидкий рістВВП та ще більш динамічне зростання доходів населення.
Перший етап реформ був сільським - політична лібералізація дала імпульс зростаючим-капіталізму і зростанню селищно-волосних підприємств. Доходи на селі зростали майже вдвічі швидше за доходи в містах. Однак після подій на площі Тяньаньмень 1989 року стратегія розвитку переорієнтувалася з сільського низового капіталізму на держкапіталізм.
Яшен називає китайську модель після 1989 бухаринським держкапіталізмом. Тобто держава залишає за собою контроль над «командними висотами» економіки – важкою промисловістю, фінансовою системою, транспортом, найбільшими підприємствами і т. д., віддаючи все дрібніше у приватні руки. Саме такий варіант розвитку СРСР був запропонований Миколою Бухаріним у роботі «Новий курс економічної політики» 1921 року (і до 1929-го він реалізовувався) і пізніше, 1928-го, — у суперечці з прихильником колективізації Йосипом Сталіним.
По суті те, що трапилося в КНР після 1989 року, Яшен трактує як китайський варіант радянського НЕПу, тільки не згорнутого в 1929 році.
Якою мірою зараз держава контролює китайську економіку – питання дискусійне. Проблема в непрозорій структурі володіння підприємствами і без консенсусу з приводу того, які компанії вважати державними, які - приватними і яка частка компаній зі змішаною власністю. Свіжий аналіз Резервного банкуАвстралії (Австралія стала дуже залежною від Китаю, звідси її пильна увага до китайської економіки), проте, говорить про абсолютне домінування держсектора серед підприємств, які отримали лістинг на Шанхайській та Шеньчженьській біржах. Вибірка не ідеальна, оскільки лістинг мають тільки великі компанії, але все ж таки показова.
Бідні люди
Як би там не було, один із ефектів зміни курсу з низового сільського капіталізму на «посттяньаньменьський» держкапіталізм – різкий розрив у доходах між містом та селом. У 1980-х середній міський дохід становив 190–220% сільського, а в середині 2000-х – уже 360%.
Сильно зросла і географічна нерівність - наприклад, між прибережними регіонами, що найбільш вдало вписалися в експортно орієнтовану економіку, і відсталими внутрішніми провінціями.
Сформувався клас робітників-мігрантів із сільських регіонів, які переїжджають на роботу до міст. Кількість робітників-мігрантів, за даними статистики за 2014 рік, досягла 274 млн (близько 20% всього населення та 36% робочої сили), з них 168 млн – мігранти на довгі дистанції.
Це наймасштабніша трудова міграція у світі; міграція з Мексики до США - жалюгідний струмок на тлі цього потоку, не кажучи вже про заробітчан у Росії.
Робітники-мігранти (китайською - nongmingong, буквально - селянин-робочий), як правило, ущемлені в цивільні права, більшість не мають міської прописки. Hukou - система прописки виключає nongmingong з найважливіших мереж соціального забезпечення, якими користуються городяни (передусім це освіта, охорона здоров'я, соціальне страхування, житлове будівництво, пенсійне забезпечення).
Фактично, життя значної частини населення Китаю мало чим відрізняється від життя нелегальних мігрантів в інших країнах. Наприклад, зазвичай мігранти що неспроможні віддавати своїх дітей у міські школи; за оцінкою China Labour Bulletin, 2010 року 61 млн дітей змушені були залишатися в селах без батьків і не бачили їх місяцями. А буває, що й роками.
В останні 20 років влада поступово пом'якшувала систему hukou. Проте більшість змін таки має косметичний характер.
Інтеграція робітників-мігрантів у мережі міського соціального забезпечення відбувається повільно. А середня зарплата nongmingong у рази нижча за зарплати городян: 2,5–3 тис. юанів проти 7–10 тис. При цьому мігранти не мають міського житла і змушені віддавати половину заробітку за оренду кімнати в комуналці.
Міхура вартості житла в 70 найбільших китайських містах, що роздулася за останні кілька років до гротескних розмірів (стометрова квартира за годину їзди від центру Шанхаю коштує трохи менше $1 млн), позбавляє nongmingong можливості навіть мріяти про покупку квартири та отримання міської hukou.
Апартеїд без расизму
В результаті в містах сформувався величезний андерклас із ущемлених у правах та бідних громадян. При тому, що Компартія Китаю продовжує говорити про створення гармонійного суспільства, в країні фактично склалася жорстка система класів, яку деякі дослідники порівнюють з апартеїдом у ПАР та кастами в Індії.
Китайське суспільство, за словами Девіда Гудмана, автора книги "Class in Contemporary China", чітко структуроване. Вищий клас – 3% населення, майже всі ці люди – видні члени КПК та їхні родичі, бізнесмени.
Дивно, але Гудман на основі своїх опитувань стверджує, що
82–84% сьогоднішнього вищого класу – прямі нащадки еліти, яка існувала до 1949 року, тобто ще до утвердження комуністичної диктатури на материку.
Одне з пояснень – збереження культурного та соціального капіталу колишньою елітою, а також диверсифікація життєвих стратегій (наприклад, одну дочку видати за націоналіста-гомінданівця, іншу – за комуніста).
Середній клас дуже незначний – 12%, це насамперед міські професіонали. Ну а переважна більшість населення – різні субординовані класи, серед яких один із найбільш депривованих – згаданий nongmingong .
Як зазначає професор Сіднейського університету Ваннін Сун, китайські інтелектуали та публічні особи, на відміну від англосаксу Гудмана, взагалі вважають за краще не використовувати слово «клас», замінюючи його більш політкоректним «suzhi» – «якість». Проте соціальні бар'єри через це нікуди не подіються. Nongmingong часто зображуються відсталими неосвіченими людьми, нездатними позбутися свого сільського минулого. Вони живуть у містах, але відокремлені від інших городян «невидимими мурами».
Великі речі
Ден Сяопін дозволив деяким людям розбагатіти першими. Але більшість населення не розбагатіла і досі
КПК підміняє історично традиційний для неї дискурс класової боротьби ідеологією консюмеризму. Споживання дає надію та підтверджує досягнення людини у житті: хтось – diaosi, а хтось – gao fu shuai. Більше того, ідеологія споживання дозволяє зосередити увагу на зростанні якості життя в епоху реформ, що вигідно партії.
«Три великі речі» (san da jian) 1960-х - наручний годинник, велосипед та швейна машинка– у 1980-х змінилися новою великою тріадою: телевізор, холодильник, пральна машина.
А зараз це будинок, автомобіль та комп'ютер (в останні роки комп'ютер випав із цього списку: гаджети стали надто дешеві, і його замінили заощадження з ювелірними прикрасами).
Проте гасло консюмеризму породжує соціальні проблеми. Як пише американський журналіст, автор бестселера «Століття амбіцій. Багатство, істина і віра в новому Китаї» молодого чоловіказ «потрійною відсутністю» (тобто без квартири, машини та заощаджень) – а найчастіше це трудовий мігрант із сільських регіонів – зовсім мало шансів створити сім'ю.
Недоступна BMW дівчина
Мало шансів саме в молодої людини, а не в дівчини. У групі стигматизованих у соціальному значенні трудових мігрантів у незавидному становищі опинилися чоловіки.
З 1979 року КНР реалізує політику «одна дитина на сім'ю». Одне з її наслідків - різке збільшення частки хлопчиків, що народилися. Природним біологічним рівнем у світі вважається співвідношення 105 хлопчиків на 100 дівчаток, а в Китаї середній рівень становив 117/100.
Такий помітний перекіс пояснюється тим, що в традиційних китайських сім'ях сини більш бажані (вони повинні дбати про духи предків, допомагати батькам у старості тощо).
У результаті в тих випадках, коли УЗД визначало жіночу стать у майбутнього немовляти (єдиного в сім'ї, згідно з політикою контролю народжуваності), багато жінок робили аборт.
Політика однієї дитини виявилася бомбою уповільненої дії, закладеної під соціальну стабільність країни. За прогнозом ООН, до 2020 року кількість молодих чоловіків (від 15 до 44 років) перевищить кількість жінок того ж віку на понад 25 млн. Власне, нинішня ситуація майже така сама.
Поки що наслідки добре помітні лише у масовій культурі. Певні стереотипи поведінки молодих китайців можна виявити на численних шоу на китайському телебаченні. Наприклад, Feichang Wurao (Тільки якщо ти той самий) - найпопулярніше, за даними CSM Media Research, китайськомовне телешоу знайомств на каналі Jiangsu TV. Мемом у соцмережах став вислів однієї з учасниць: «Краще я плакатиму в BMW, ніж посміхатись на задньому сидінні велосипеда». «BMW-дівчина» - далеко не єдина особа з підвищеною самооцінкою, крім неї в шоу брала участь, наприклад, «дівчина-200 тисяч», яка заявила, що не дозволить доторкнутися до себе менше ніж за 200 тис. юанів (близько 1,7 млн руб.), а також «дівчина-великий будинок» і т.д.
Шоу стало отримувати нарікання від КПК за вульгарність і продюсери вирішили зробити спеціальну політкоректну передачу з паріями - робітниками-мігрантами. На жаль, епізод виявився провальним. Навпаки 24 дівчат-nongmingong посадили 24 хлопця того ж соціального статусу, але жодна з молодих жінок не виявила до них інтересу (а ось молоді люди були зовсім не проти знайомства). Китайські інтелектуали, зазначає Ваннін Сун, обурювалися - мовляв, чому організатори не дали можливості дівчатам познайомитися з більш пристойними юнаками (fu er dai - другим поколінням багатих чи guan er dai - другим поколінням чиновників, що, втім, часто одне й те саме)?
Атакуючий клас
Відсутність життєвих перспектив (у тому числі шансів завести сім'ю) у значної частини суспільства, причому молодої його частини, - прихована загроза соціальній стабільності. Ситуація чимось нагадує «арабську весну». Драйвером останньої, як відомо, стала безробітна молодь, обурена корумпованістю режимів, що існували.
У Китаї ж корупція та нерівність, можливо, навіть гротескніші.
Сексуальний аспект не менш важливий. Як зазначає свідок єгипетської революції сходознавець Андрій Коротаєв, на каїрську площу Тахрір на початку 2011 року вийшли головним чином неодружені чоловіки. Останні десятиліття в усьому арабському світі зростав вік одруження - і в чоловіків, і в жінок. Це з тим, що весільні ритуали стають дедалі дорожчими. На весілля та махр (калим) необхідно 10–15 місячних зарплат, це багато навіть з урахуванням допомоги від батьків та інших родичів. У результаті в сучасному арабському світі вік одруження для чоловіків - 32-33 роки. Коротаєв зауважує: «У цьому плані арабські країни схожі на Скандинавію. Але є деталь: у Скандинавії немає жодних проблем із дошлюбним сексом».
У КНР ситуація дещо інша. Немає диспропорційно високої частки молоді у демографічній структурі (так званий молодіжний бугор, характерний зараз для арабських країн). Однак маси класово та сексуально депривованих сільських мігрантів-чоловіків у містах досить значні. Вони не безробітні - поки що економічних передумов для політичних потрясінь немає. "Приплив піднімає всі човни", хоча і дуже нерівномірно.
Але у разі уповільнення зростання, що ймовірно найближчими роками, клас потенційних бунтарів буде готовий до виступу. Хоча б і під керівництвом інтелектуалів із середнього класу, як це зазвичай буває під час революцій.
Акція була спрямована проти призначення Пермської мережевої компанії олігарха Вексельберга єдиною теплопостачальною організацією в Пермі. Крім того, у заходу була виражена антигубернаторська позиція.
Напередодні від організаторів зажадали перенести місце проведення на Гайву - у зв'язку з планами мерії, що раптово виникли, провести на вже узгодженому для мітингу майданчику суботник. Дільничний поліції та співробітник мерії «дежурили»у під'їзді голови Асоціації ТВЖ «Пермський стандарт» Олександра Зотіна. Йому намагалися також вручити під розпис документ, що суперечить заявленим цілям мітингу.
Початок мітингу був заявлений на 13:00, проте організатори, очікуючи на можливі провокації з боку мерії, вирішили розпочати підготовку вже з 12:00. У самому сквері, де в цей день нібито мав проходити суботник, все сміття вже було прибрано в мішки.
Фото: Максим АртамоновУ розмові із «Зіркою» один із організаторів мітингу, Віталій Степанов, розповів, що суботник пройшов ще кілька днів тому.
За кілька годин до акції навколо скверу було припарковано спецтехніку для вивезення сміття, якісь люди ходили з граблями та лопатами, вдаючи, що вони займаються прибиранням території. За фактом сміття згрібалося спочатку просто в один бік, а потім в інший.
Фото: Максим АртамоновВедучий мітингу - громадський активіст Юрій Бобров - з імпровізованої трибуни попередив учасників про можливі провокації, яких, до речі, все-таки не було.
Взяти участь в акції та підтримати її вимоги запрошувалися представники КПРФ, « Справедливої Росії», партії «Парнас» та інші політичні та громадські сили. Прийшли не всі.
Фото: Максим АртамоновУчасників мітингу закликали підписуватись за відставку чинного губернатора.
Фото: Максим АртамоновГолова асоціації ТВЖ «Пермський стандарт» Олександр Зотін Фото: Максим АртамоновОлександр Зотін, голова ТВЖ «Пермський стандарт»:
Зараз до Держдуми вноситься законопроект, за яким вихід із керуючої компаніїстане фактично неможливим. До п'яти років люди повинні будуть перебувати у комунальному рабстві. Наше завдання - засудити цю практику та запобігти її. Друге - завищені тарифи. Це результат діяльності Регіональної служби за тарифами. Фактично, це підрозділ Уряду Пермського краю, яким керує губернатор Басаргін. Ми неодноразово вказували на їхню необґрунтованість, і це не порожні слова, а доведена в суді позиція. Багато будинків змогли позбутися високих тарифів на опалення. Мій будинок - Комсомольський проспект, 77. Наші люди платять менше. Для того, щоб звільнити всіх, ми намагаємося позбавити статусу єдиної теплопостачальної організації Пермську мережеву компанію. Це ніякі не постачальники теплом, це – шахраї, що неодноразово доведено в суді, і їх покривають Регіональна служба за тарифами та губернатор. І третя загроза - замість того, щоб відремонтувати наші будинки, які потребували на момент приватизації в такому ремонті, уряд з нас хоче збирати. Деякі потурбувалися і змогли організувати власні спеціальні рахунки, але, на жаль, більшість потрапила в рабство до регіонального оператора. І зараз ми в суді розбираємо питання щодо законності регіональної програми капремонту.
Зотін закликав усіх учасників приходити на фінальне засідання щодо скасування регіональної програми капремонту, яке відбудеться 26 квітня об 11:00 у Пермському крайовому суді.
Фото: Максим АртамоновРимма Шерстньова, голова ТВЖ «Комсомольський проспект, 94»:
Юрист Віталій Степанов Фото: Максим АртамоновМи починали боротися з Пермською мережевою компанією п'ять років тому. І зараз друга серія розпочинається. Тільки ми відбилися від них, відступалися по судах, тільки їх визнали шахраями, і що мережі, які підходять до нашого будинку, їм не належать. Але раптом знову вирішили посадити цю ПСК, яка шахраює. Ми живемо в будинку, що розвалюється. Наш будинок мали відремонтувати ще в 1995 році. Є рішення суду. Зараз у нас газон біля будинку відремонтовано - 3 тис. кв. м. З нього нещодавно виймали всю землю ковшами, потім завозили нову, потім сіяли насіння, а потім на зросле насіння - 10 см - покрили ще й рулон газонної трави. На це гроші в адміністрації знайшлися, як і на фонтан, який не працює: там стоїть зимова вода зі сміттям. Так ми і живемо в будинку, що розвалюється, ремонтуючи його самі, з прекрасним газоном рулонної трави і мармуровим фонтаном навпроти нашого будинку, в якому брудна і смердюча вода зі сміттям.
Віталій Степанов, юридичний консультант Асоціації ТВЖ «Пермський стандарт»:
Депутат Законодавчих зборів Пермського краю Ілля Шулькін Фото: Максим АртамоновВже вісім років ми не виходимо із залів судових засідань, обстоюючи наші права. Вісім довгих років. Що ми встановили? Те, що нас з вами пограбували на 1 млрд. рублів як мінімум. Це за звітом Контрольно-рахункової палати Пермського краю. Ми встановили, що нас із вами здорово обжулюють через порушення антимонопольного законодавства. Це також встановлено судом, а віз і нині там. Гроші не повернуто, і за цієї влади повернуто не буде. Там якесь плавне перетікання чиновників до структур олігарха Вексельберга і назад. А вінчає все це Віктор Басаргін, який чесно з блакитного екрану нам уже фактично зізнався, що готовий позиватися до мільйонного міста, обстоюючи інтереси олігархічних структур. Він про це прямо сказав. Але ми повинні розуміти, що Басаргін - це гвинтик в системі. Підставою для його бурхливої діяльності є Вексельберг.
Ілля Шулькін, депутат Законодавчих Зборів Пермського краю:
Лідер руху «Вибір» Костянтин Окунєв Фото: Максим АртамоновЯ повністю підтримую ті цілі, які були заявлені під час організації цього мітингу. Вся політика у галузі ЖКГ у Пермському краї провальна. У нас не працює програма з капітального ремонту, не йде розселення зі старого та аварійного житла, постійно зростають тарифи. Ми платимо інвестиційну надбавку, щоби ремонтувалися мережі. Ці програми також постійно зриваються. Суди виграються не лише на судових засіданнях, на сторінках газет, з екранів телевізорів, вони виграються на таких мітингах, як цей, бо влада боїться громадської думки, і ми, не боячись її висловлювати, також вносимо свій внесок у позитивне рішення для нас. Вчора міністр ЖКГ та будівництва Пермського краю Федоровський, але я не задоволений. Не дано оцінку діяльності міністра, міністерства та регіональної служби за тарифами, не підбито жодних підсумків діяльності програми капітального ремонту в Пермському краї за останні кілька років. І ця людина (Федоровський - М. А.) планує зараз обиратися до Законодавчих Зборів, пішовши з одного посту на інший.
Костянтин Окунєв, екс-депутат Законодавчих Зборів Пермського краю, лідер громадського руху «Вибір»:
Повністю поділяю всі ті переживання та боротьбу, що ведеться, але ситуація катастрофічна не лише у ЖКГ. Я сьогодні з дачі їхав три години - 100 км. Дороги у нас діряві, і неможливо пересуватися швидше. Охорона здоров'я дихає на ладан. Лікарів не вистачає, ніхто не хоче йти у галузь. Можна перераховувати всі проекти, які затіяв губернатор Басаргін. "Містер обіцянок" називають його всі. Це аеропорт, галерея, театри, дороги, третій міст через Каму - всі ті обіцянки, які цей товариш повторює з року в рік і додає нові. Наче ми забули, з чим він прийшов. Перм - це місто, в якому, завдяки Басаргіну, не відбувається нічого доброго, тільки деградація.
Завершився мітинг закликом не допускати до своїх будинків Пермську мережеву компанію і відправити губернатора Пермського краю Віктора Басаргіна у відставку.